雅安艺峰旅游发展有限公司 关于招聘两名管理人员的公告

雅安艺峰旅游发展有限公司成立于2015年，隶属永利皇宫412线路检测，是国有独资文化旅游企业。主要是从事红色文化教育培训、道路旅客运输、广告等业务，结合我公司业务发展实际需要，面向社会公开招聘管理人员两名，具体公告如下：  

一、招聘职位

1、副总经理一名

2、红色文化培训中心主任一名

二、招聘方式

  1、在永利皇宫412线路检测官网发布招聘简章。

  2、实行公开报名，集中面试，择优录用。

三、招聘条件

（一）副总经理

1、岗位职责与招聘条件

（1）岗位职责：协助领导制定广告部的年度战略规划、年度工作计划和年度经营目标，审定广告部的经营管理制度，在授权范围内处理广告部的日常事务和对重大问题做出决策，参与管辖部门内部人员业绩考核以及培训招聘工作，协助领导处理外部关系，为企业树立良好形象。

（2）招聘条件：

1.大专以上学历；

2.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识和文字工作能力；

3.熟悉国家相关法律法规政策，具备良好的沟通协调能力、谈判公关能力及应急能力，能及时处理突发事件；

4.有3年以上媒体从业经历和3年以上广告从业经历。

（二）红色文化培训中心主任

1、岗位职责与招聘条件

（1）岗位职责：制定红培中心的建设规划与年度发展计划，并组织实施。组织落实红培中心人员队伍的建设，包括岗位设定，人员聘任、业务考核和培训等工作，贯彻落实红培中心的有关规章制度，实施对红培中心的规范化管理。

（2）招聘条件：

1.具有大学本科及以上学历，中共党员，年龄55岁以内，身体健康，男女不限；

2.有5年以上党政机关领导岗位任职经历；

3.有较强的理论功底和文字能力，能组织撰写各种工作总结和上报材料；

四、招聘程序

（一）报名

1.通过雅安文化旅游集团有限责任公司官网发布招聘简章，报名截止时间：2019年7月14日下午6点。

2.应聘人员通过艺峰旅游公司邮箱提交本人身份证、毕业证、相应资格证书等职位要求的证件、1寸免冠近照等相关材料（邮箱地址：362795813@qq.com）进行报名，公司对应聘人进行资格审查后通知应聘人进行下一应聘程序（若无符合报考条件人员，招聘取消）。

（二）考试

公开招聘采用面试的考核方式，报名资格审查合格的应聘人员进入考试程序。

本次面试由艺峰旅游公司组织进行，面试最低按1：3比例进行，若面试人员达不到设定比例可按1:1比例进行面试，但面试人员面试成绩须达到80分及以上方能进入下一程序。面试人员成绩达不到80分，取消该岗位招考。

面试时间为：2019年7月16日上午10点。面试结束后，根据招聘岗位，按考试总成绩第一进入体检和考察。

（三）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员确定为拟招聘人员；若体检不合格，按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）考察

根据面试成绩排名，对排名第一的考生进行考察。考察不合格或自动放弃出现缺额，可以在报考该职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。

考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。

（五）公示录用

1.对拟招聘人员通过雅安文化旅游集团有限责任公司官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报。

2.公示无异议，按照公司规定和程序办理聘用手续。

五、薪酬福利

按公司薪酬制度，结合市场薪资标准执行。试用期不超过三个月，试用期薪酬按月薪的80%发放，购买五险一金。

六、纪律与监督

本次招聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪格等处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。